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Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con licencia en Seguridad y Salubridad en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Sistema Caudillo de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.
Para esto deberán aportar el documento que certifica la audiencia y aprobación del curso de conocimientos específicos sobre el Sistema Caudillo de Riesgos Laborales, que será dictado por las instituciones expresamente autorizadas por la resolución.
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Seguimiento al plan de trabajo, cumpliendo con los objetivos y compromisos adquiridos por parte de la ARL.
Visitas de mantenimiento para verificar que los compromisos adquiridos por la ARL se estén llevando a cabo.
Billete Activa de los Trabajadores Involucrar a los empleados en la identificación de riesgos y en la propuesta de soluciones es crucial para el éxito del SG-SST.
La bordado de intermediación de seguros en el ramo de riesgos laborales estará reservada legalmente a los corredores de seguros. Agencias y agentes de seguros que acrediten su idoneidad profesional y la infraestructura humana y operativa. En los términos previstos en el presente capítulo.
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La ARL es de carácter obligatorio para cada individualidad empresa certificada de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe remunerar de modo autónoma.
Para prestar los servicios de intermediación en riesgos laborales, los corredores. Las agencias y los empresa certificada agentes de seguros deberán acreditar. Frente a el Empleo del Trabajo que de forma permanente cuentan con los siguientes utensilios y servicios:
La ARL en Colombia, o las Administradoras de Riesgos Laborales, se alcahuetería de aseguradoras que cubren los accidentes de trabajo o enfermedades laborales que se presentan en las empresas.